Миф о харассменте

Начало здесь

«Хуже моббинга может быть только харассмент» – мое личное мнение и мною же придуманная поговорка, содержащая целых два непонятных слова. Но с моббингом мы разобрались в «Мифе о моббинге», настало, наконец, время поговорить о половых связях на рабочем месте…
Конечно, многие детали этой проблемы мы обсудили уже в «Мифе о служебных романах». Кроме одного, самого важного, и, без сомнения, волнующего женщин аспекта.

Итак, как всегда, о терминах.
«Харассмент» – это если не использовать американизмы, сексуальное домогательство. Точнее, нежелательность знаков внимания. Харассмент – понятие всеобъемлющее, домогаются со своими знаками внимания все и ко всем. К примеру, сексуальным домогательством считается и домогательство соседа к соседке, преподавателя – к студенту и наоборот, домогательство «звезды» к поклонникам, и, в свою очередь, поклонников к изрядно подуставшим звездам. Так как речь идет об одной из самых примитивных потребностей человека, люди проявляют очень большой интерес к подобного рода отношениям, обсасывая подробности, последствия и участников скандалов.
Поэтому, зная интерес к теме, я предлагаю заострить вопрос только на рабочих отношениях, и возможном при них харассменте. Но и сексуальные домогательства на рабочем месте можно рассматривать с двух сторон. Хочу заметить, что не только мужчины пристают с грязными предложениями к женщинам на рабочем месте. Периодически бывает и наоборот, и статистика показывает, что не менее тридцати процентов(!) случаев сексуальных домогательств – это именно домогательства слабого пола к сильному. Правда, сильный пол от таких признаков внимания страдает меньше слабого. Поэтому мы не будем рассматривать эту ситуацию подробно. В качестве иллюстрации приведу два неплохих фильма: «Одержимая» и «Непристойное предложение». Да, как видно, бывает  и такое.
Справедливости ради стоит сказать, что в случае сексуального домогательства женщины к мужчине или мужчины к мужчине, доказать факт подобного происшествия будет очень и очень сложно. А во втором случае – еще и подорвет репутацию «жалобщика», по крайней мере, в нашей консервативной пока еще стране.  Вот и предпочитают наши мужчины решать свои проблемы «по-тихому», без привлечения широкой общественности. Жаль. На мой взгляд, культура общества сильно повысится, если одинаковая защита и отношение закона будут гарантированны обоим полам.

Но вернемся к нашей основной теме.
По данным опроса специалистов, каждая четвертая женщина в российской провинции и каждая третья в Москве и Петербурге подвергались сексуальным домогательствам на службе. Эти цифры, как водится в нашей стране, могут быть занижены. По данным МОТ (Международной Организации Труда), от 15 до 20% работающих женщин в индустриальных странах являются жертвами сексуального домогательства, но только треть таких жалоб попадает в суд. МОТ сообщает, что каждая вторая датчанка, каждая третья австрийка и каждая четвертая француженка становились жертвами серьезных случаев сексуального домогательства.
Что считается сексуальным домогательством в цивилизованных странах? Не только стремление насильника к половому акту. Не только угроза, при которой жертве предлагается либо подчиниться сексуальным требованиям, либо пострадать от последствий, но также и скабрезные шутки, анекдоты, намеки, неприличные прикосновения, – то есть любые действия, неприемлемые для разумной женщины. Женщина имеет право рассчитывать на определенные стандарты поведения на работе, которые не должны включать в себя сексуально направленное поведение.
Отсюда напрашивается неутешительный вывод. Не цивилизованная мы страна. :(
Надеюсь, пока. Потому что у нас сексуальные домогательства на рабочем месте цветут пышным цветом в самых тяжких формах и отцветать пока не собираются.  Сексуальное домогательство считается личной проблемой или попросту отрицается, что не оставляет его жертве иного выбора, кроме увольнения.  Но с ростом числа работающих женщин сексуальное домогательство стало настолько распространенным, что было признано нарушением прав человека, и стена молчания, окружавшая это явление, стала разрушаться.
Очень часто мужчины при активной поддержке психологов и некоторых дам считают, что женщина сама своим поведением провоцирует мужчин-коллег на харассмент. Это сложная тема, потому что это правда, по крайней мере, отчасти. Есть даже специальная область криминологии, которая изучает так называемую «психологию жертвы» и ее влияние на побуждение к совершению наказуемого деяния. Да, иногда женщина провоцирует подобное мужское поведение, особенно часто это происходит по неопытности. Самые распространенные случаи казалось бы беспричинного сексуального домогательства к молодым женщинам – это до известной доли неспособность женщины вовремя «выключать» свои сексуальные чары, а также желание показаться будущему боссу или коллеге «с лучшей стороны». Некоторые недобросовестные боссы ставят эту женскую черту во главу угла при подборе сотрудниц на второстепенные позиции, и вовсю эксплуатируют юных дурочек известным способом. Во многих фирмах есть даже должности, на которые подбирают исключительно глупеньких, но молодых и «экстерьерных» девушек. Ради престижа организации и удовлетворения прихотей шефа. Такая практика была очень распространена лет десять назад, а сейчас постепенно отмирает. Но, тем не менее, удается еще встретить то секретаршу, то курьера, то начинающего бухгалтера или менеджера, в обязанности которой входит то, на что европейские и американские женщины вот уже как лет тридцать подают в суд.
Иногда женщины сознательно провоцируют мужчину на подобные действия с целью манипулирования ими в своих целях или же с целью просто подтвердить свою женскую привлекательность. Но, не разбив яиц (прошу прощения за каламбур), омлет не приготовить, и если вы доводите мужчину до состояния животного возбуждения – будьте готовы это самое «животное» и увидеть.
Третьей характеристикой является личность самого «домогателя». Некоторые мужчины настолько помешаны на своей мускулинной сущности, что им совсем не обязательно получать от партнерши какие-то сексуально-побуждающие импульсы. Их волнует сам факт сексуальной связи. Чем больше женщин оказалось вовлечено в эту игру – тем лучше. Если женщина сопротивляется – тем веселее и азартнее он будет ее домогаться. И нет никакой разницы между коллегами, проститутками, женами друзей и школьными подругами – весь «материал» пускается в работу по потаканию «комплексу мачо».
Помнится, впервые я на себе испытала нечто подобное в четыре года, когда сосед по койке в детском саду зажимал меня в углу детской площадки и умолял «показать». Показывать я, естественно, ничего не стала, а дала ему лопаткой по голове. Дальше ситуация повторилась, когда мне было тринадцать, только на этот раз одноклассник просил уже «потрогать». Получил линейкой по спине. Когда мне было шестнадцать, знакомый меня просил «дать», схлопотав за это пощечину. Сейчас, когда меня просят «сделать», а я не хочу, то «просители» получают вежливый отказ.
Вот так с годами деградирует женская защита от домогательств.
Но психика «домогателя» так и остается на прежнем уровне – застревая где-то в промежутке с четырех до семнадцати лет. Поэтому одним достаточно «посмотреть», другие не могут без того, чтобы не «потрогать», а наиболее сложные случаи приходятся на глаголы «дать» и «сделать».
Но вот что касается защиты, милые дамы очень часто имеют пренеприятную привычку совершать так называемый «эксцесс»-защиты. Это когда размер причиненного вреда совершенно несоразмерен наступившим последствиям. Известны случаи, когда на ухвативших «за мягкое место» коллег подавали в суд за изнасилование, а за один неуместный букет цветов требовали денежной компенсации. Надеюсь, когда тебя постигнет маленькая неприятность, ты попытаешься словесно урезонить обидчика, а не составишь гневный иск в суд?
Да, во многих странах, в частности в США, в суд подают за малейший чих на пухлый бюст. Но тут вопрос не в попранных правах, а чисто в финансовом интересе. Если уже суды на стороне жертвы харассмента, то почему бы не попытаться подзаработать на этом? Логично и понятно.
Надеюсь, твои рассуждения отличаются от точки зрения средней американки. А то как-то нехорошо получается…
Какими могут быть последствия сексуального домогательства на рабочем месте?
«Головная боль, бессонница, повышенное давление, нервные срывы, чувство беззащитности и унижения – далеко не полный перечень неприятностей жертв. Как физические, так и моральные последствия пережитого могут быть достаточно серьезными. Сексуальное домогательство может отрицательно влиять на трудовую деятельность жертв, может проявляться в ухудшении условий труда, произвольном увеличении или уменьшении рабочих часов, объема работы, в несправедливых оценках или обвинениях. Пострадавшая может быть уволена, подвергнута дисциплинарным наказаниям – месть начальника не знает границ. Даже после того, как пострадавшая женщина оставляет свое рабочее место, начальник может основательно испортить ей перспективы дальнейшего трудоустройства, снабдив плохими рекомендациями».
Кроме того, тебя могут начать посещать навязчивые мысли, что ты сама во всем виновата, что теперь тебе не избавиться от «пятна на репутации», и прочие глупые идеи. Не поддавайся! Не ищи свою вину.

Как же не попасть в жертвы харассмента?
Во-первых, понять, что от подобных неожиданностей, к сожалению, никто не застрахован. Раз и навсегда решить для себя вопрос о границах допустимого для себя обращения. Восемьдесят процентов потенциальных «домогателей» остановятся, если ты спокойно и твердо, а также максимально четко дашь понять, что такой стиль общения недопустим.
Во вторых, плохую службу современной женщине сослужила современная офисная мода – прозрачные и обтягивающие блузочки, короткие юбочки, разрезы до попы и декольте «до пупа». Я понимаю твое желание быть женщиной везде. Но помни, что на работе ты хочешь построить, прежде всего, рабочие отношения, я не какие-то другие. Учитывай свои собственные цели при выборе гардероба.
В-третьих, не надо так уж сильно боятся увольнений. В конце концов, как бы ни было трудно, увольнение – это еще не смерть, а вот в случае всяческих неприятных ситуаций последствия (физические и психические) могут быть непредсказуемы.
В-четвертых, если все же с тобой это случилось, не пренебрегай возможностью обратиться в кризисный центр для женщин. Они есть почти во всех крупных городах России. В кризисном центре тебя поддержат, посоветуют куда обратиться – тебе может понадобиться консультация специалиста по праву, кадровика, психолога или врача.
В-пятых. Не бойся обращаться в суд. Даже если учитывать всю неповоротливость и казусность системы нашего судопроизводства, в судах все же периодически рождается истина. На кону стоит твоя деловая репутация, карьера, а может, и целая жизнь. Не забывай об этом!
Надеюсь, что ты никогда не узнаешь на практике, что же это за зверь такой – харассмент…

Продолжение