Миф о служебном романе

Начало здесь

Начиная писать эту статью, я очень мучилась.
Долго думала, как рассказать всем то, что у каждого является глубоко личным. Но раз уж я пишу о тех трудностях и сложностях, с которыми вам, уважаемые представители лагеря соискателей, придется столкнуться рано или поздно в тылу врага, то как не обойтись мне без самой обсуждаемой в кулуарах Мира работодателей темы.
Никак! Вот и пишу.
      
Дорогие мужчины! Начиная с этого момента вы можете быть свободны, так как сегодня я буду говорить с женщинами. Поскольку их больше волнует эта тема.
Милые дамы! Для упрощения разбора и анализа любой проблемы ее надо разбивать на составные части. Я делю служебные романы на четыре основных вида и на два подвида каждый вид.
В первом случае классификация зависит от того, с кем именно ты заводишь роман. По этому виду мы будем делить служебные интрижки и интриги на четыре основных вида:
1. Роман с начальником
2. Роман с коллегой
3. Роман с подчиненным
4. Роман с клиентом/партнером. То есть, с представителем клиента/партнера.
В каждом виде я усматриваю два подвида – по целям, с которым заводится роман. Напоминаю, что иногда в конкретных ситуациях цели могут противоречить и мешать друг другу. Конечно, любовь – это вещь спонтанная и часто неожиданная, но, тем не менее, надо постараться как-то систематизировать эти события в твоей жизни. Так как это повествование все-таки о работе, а не о любви.
Итак, предлагаю такую классификацию по целям:
1. Роман с намереньем выйти замуж.
2. Роман с намереньем построить карьеру (упрочить существующее положение вещей, свои позиции на конкретном рабочем месте и в конкретной должности).
Не исключено, что ты, уважаемая читательница, заводишь романы на работе «просто так», «на раз», «по пьяни», и никаких «целей» не преследуешь. Этого «подвида» я рассматривать не буду, так как у нас все-таки тема «работа и отношения на работе». Вот давай ее и придерживаться.
Но, для начала, немного статистики.
Огромное количество независимых и не очень независимых источников утверждают, что для порядка 60% наших уважаемых соотечественниц служебные романы неприемлемы ни в каком виде их существования и не годятся для достижений никаких более-менее значимых целей. Это одна сторона медали.
А вот и другая ее (медали) сторона. Мною проводился ряд опросов на крупных женских сайтах (в том числе и в «Кофейне»), относительно того, где именно наши соотечественницы познакомились с будущими мужьями. Результаты оказались любопытными.
Около 80% участвующих в опросе дам засвидетельствовали, что с будущими мужьями они познакомились именно на работе. Таким образом, налицо явное противоречие во мнениях изначально и в результатах на выходе. Глупо отвергать такой огромный шанс найти мужа, особенно если конечная цель укладывается в рамки первого подвида нашей классификации. Кроме того, большинство психологов утверждает, что на работе завязываются более глубокие отношения, чем в других местах, так как люди на работе прежде всего партнеры, а уже потом – любовники и друзья. Нельзя так же отрицать тот факт, что на работе мы проводим треть своего времени, а это большая часть сознательной жизни. Иногда так лениво идти куда-то и искать кого-то, когда под рукой, точнее, в зоне прямой видимости, находятся несколько привлекательных коллег противоположного пола… Правда, чаще всего по этой схеме действуют мужчины…
Итак, поехали!

Сказание о романе с начальником

Однажды прямо на собеседовании в одной солидной компании молодая женщина безумно влюбилась… в будущего босса. И хотя она думала, что с ней никогда и ни за что такого не произойдет, это случилось. Босс не был владельцем фирмы, поэтому, пораскинув мозгами и примерив на себя все плюсы и минусы данной ситуации, девушка от предложения отказалась. Но дала несостоявшемуся боссу понять, что именно заставило ее отказаться от столь важной, интересной, высокооплачиваемой и перспективной работы.
Несостоявшийся шеф  пригласил ее на свидание.
Потом они поженились, у них родились дети, они жили долго и счастливо, и умерли в один день…
Это сказка была. Обычная сказка на ночь. Не заснули еще?
Большинство из нас так и пребывает в некоем состоянии «сна» или «полусна», успокоенные такими вот байками, которые пересказывают единичные истории, случившиеся со знакомыми подруг или с подругами подруг. А чаще всего вообще не происходящие ни с кем, а являющиеся чистым продуктом воображения женщин, которые «хотели бы, чтобы так было».
Итак, ты задумала соблазнить, завести роман с боссом. Так случилось.
Срочно определяемся с целями.

Ты хочешь, чтобы босс женился на тебе

Открою тебе, дорогая читательница, Америку – большинство мужчин, которые занимают высокие посты, являются шовинистами. То есть, такими людьми, для которых наличие делового интеллекта и потенциала у женщин – что-то сродни НЛО. То есть, теоретически, быть может, а на практике этого нет. Ну, или он этого не видит, что на самом деле почти что одно и то же.
Кроме того, интеллекта и делового потенциала вокруг такого мужчины – хоть косой коси, его в избытке имеет он сам и окружающие его коллеги и партнеры.
Так что будь готова – в семейной жизни у тебя блистать интеллектом не получится. Даже если тебе каким-то образом удастся влюбить в себя мужчину посредством своих знаний (что может случиться, если твой избранник – Билл Гейтс, Тема Лебедев или он так или иначе связан с IT-индустрией), то, скорее всего, стать полноценными партнерами и на работе и в постели не получится – что-то рано или поздно отойдет для тебя на второй план. Или ты отойдешь на второй план для своего босса-мужа, и на смену тебе придет длинноногое и глуповатое создание, которое «не напрягает».
Поэтому в своей семейной (а не бизнес) партнерше мужчина будет искать прежде всего чисто женские качества – нежность, сочувствие, привлекательность, мягкость и… наивность (не хочу говорить «глупость»).
Очень много женщин, которых природа не обделила интеллектом, годами учатся «включать дурочку» для тех мужчин, которых они любят. Зачем? Чтобы не остаться в одиночестве. Очень малое количество мужчин способны оценить женский интеллект. Зачем же создавать себе лишние проблемы?
Богатый и влиятельный мужчина (в данном случае, босс) имеет возможность выбирать. Поэтому он оставит умную стерву в офисе, а домой, в постель, возьмет глупую красотку. Этот вариант интересен еще и тем, что умную стерву можно периодически ангажировать для разовых встреч…
Все варианты одинаково дурны, на мой взгляд. Но не будем отклоняться в мораль.
Если ты долгое время была интеллектуально выше всех мужчин  в компании, это не является проблемой в данном случае. В большинстве случаев при «включении дурочки» мужчины очень быстро забывают, что именно ты пробила на прошлой неделе контракт на миллион долларов, а две недели назад вышибла воинственный дух из налогового инспектора, продемонстрировав ему доскональное знание налогового права. Все моментально списывается на везение и случай.
Зато «отключают дурочку» долго и мучительно. Так что имей ввиду. И оценивай – стоит ли овчинка выделки.
Итак, советы достаточно банальны, ты можешь их почерпнуть в любом пособии по соблазнению мужчин.

Ты хочешь, чтобы босс продвинул тебя по службе

Что ж, мудро. Использовать самую элементарную женскую функцию для того, чтобы продвинуться по службе, не очень достойно и эффектно, зато эффективно. И если в придачу к длинным ногам прилагается неплохой ум, немного актерского дара и терпение – то вероятность успеха достаточно велика.
Есть несколько подводных камней:
1. Твоего босса могут уволить. Если это произойдет, то фаворитки и фавориты посыплются, как ранней осенью листья с деревьев. Из всех щелей вылезут недоброжелатели и просто желающие потоптаться на поверженном коллеге, не важно, какого он пола. И тогда тебе придется совсем несладко.
2. «Фаворит - первый источник опасности и свидетельство слабости шефа. От бывших любовниц и любовников избавляются в первую очередь.» (с). Никогда не забывай, что если надо будет принести «ритуальную жертву», ею станешь скоре всего ты. Во имя великой любви, знаешь ли…
3. Есть шанс прослыть легкодоступной (впрочем, он есть всегда).
4. Если шеф женат – это чревато.
5. Если ты замужем – то чревато дважды.
6. У начальника может возникнуть желание тебя ненавязчиво поэксплуатировать в плане работы. Опять же, во имя великой любви.
7. Начальник может быть очень щепетильным человеком и при этом уже упомянутым шовинистом. Тогда он будет удерживать тебя  в рамках отведенной тебе роли железной рукой, точнее, немного другим местом, и для карьеры это ситуация тупиковая.
Не испугалась? Ну, ладно…
Вот несколько правил, которые необходимо соблюсти.
1. Придется одеваться и вести себя немного вызывающе. Но совсем чуть-чуть. Если красивые ноги – юбку покороче. Если глаза – накрась их поярче. Если губы – то накрась их. Если уж совсем красить нечего – купи необычнее духи. Только не крась, не души и не укорачивай все сразу – переборщишь с эффектом!
2. Почаще общайся с начальством в неформальной обстановке. Вечеринки, празднования дней рождения, отмечание юбилеев фирмы, общероссийских праздников. Всегда зови начальство на такие сабантуйчики. Не пей на таких вечеринках, тогда ты сможешь трезво просчитать возможный момент атаки на шефа.
3. Подчеркивай, что у тебя насыщенная личная жизнь. Мужчины почему-то клюют именно на дам, которые не могут в своем расписании вырвать на них ни минуты. Не знаю, почему это так, но что есть – то есть.
4. Заведи себе «милую причуду». Если куришь – кури трубку. Или коллекционируй модели старинных автомобилей и проси его (шефа) совета, где достать крайне необходимый тебе «Форд-Мустанг» 1954 года с откидным верхом в масштабе строго один к двадцати четырем. Или имей страсть к особому сорту кофе и капризничай, что офис его не закупает.
5. Спрашивай у шефа совета по любому поводу. И (особенно) по поводу личной жизни. Разумеется, надо выбирать подходящий для такого вопроса момент. Странно было бы на ответственном совещании задать вопрос о том, что делать с позвавшим тебя замуж Петей, если он не любит обожаемый тобой сорт кофе.
6. Ты должна быть хорошим сотрудником. Только если ты профи, у шефа может возникнуть желание «двигать» тебя. Потому что если ты не профи, а он тебя двинет, то скоро перестанет быть твоим шефом и… смотри подводный камень номер один.

Еще одна важная хитрость покоится в мужской психологии. Как только в шефе проявится первая заинтересованность, его надо «бортануть». Но сделать это надо под соусом того, что ты веришь в «долгую любовь и секс только по любви». Дай начальнику почувствовать себя мужчиной! Завоевателем! Совратителем! Даже если ему восемьдесят! Особенно, если ему восемьдесят! Чем дольше ты динамишь шефа, тем глубже он «завязает» в отношениях. В этом случае, даже если его интерес был недостаточно глубоким, у тебя есть шанс выйти из ситуации с нулевым балансом – то есть  без карьерных приобретений, но и без потерь.
Нет, можно, конечно, просто договориться. Но кто сказал, что начальник обязан соблюдать договоренности с подчиненной, если проще уволить амбициозную строптивицу?
Всегда помни о возможности провала и готовь тылы. То есть, думай, что ты будешь делать в случае самого худшего развития событий – увольнения. Копи денежки на черный день. Получай образование (желательно, за счет фирмы). Узнавай свою текущую стоимость на рынке труда. Увольнение не должно застать тебя врасплох.
Если тебя все же уволили или попросили уволиться, постарайся расстаться с шефом друзьями, или по крайней мере заручись его рекомендациями. Никаких бурных истерик, шантажа и выяснения отношений.
Умей  проигрывать и держи марку!

Продолжение